組織開発・人材マネジメントサポート

ビジコムのサービスを実際にご利用された多くのお客様より喜びの声をいただいています。

ビジコム・フォーカスについて

「分析データ・資料についての感想」

なんとなく感じていたチーム状態が、そのままデータに表れていて改めて凄いデータだと思った。チーム状態、個人の状況を的確に表わしている。

これは自分自身のマネジメントそのものだと思った。

曖昧だったことが資料化されたことで、問題点や指導ポイントが明確になった。

継続することで変化を見れるのがいい。

配置替えの参考にできる。また、その後の影響なども検証できるのがいい。

アンケートに要する時間は短時間で現場の負担も軽い。にもかかわらず、 データから読み取れることはきわめて多く、個人/チームを知る上でとても深い。

理論的な裏づけがあるので、とても納得感がある。

「マネジメントにおけるデータからの気づき」

これまでどのように対応していいのか分からなかった人について、データを見て理解が深まり、その人に対する接し方がわかった。

すごく頑張っているので、安心して少し放置している人がいたが、もっとコミュニケーションをとらなければいけないと感じた。

自分ではできているつもりでいたが、それほど浸透していなかったり、伝わってないことがわかり、もっと意識して伝えようと思った。

自分に何が足りないのかを思い知らされた。

自分のネガティブさが組織に影響していることがわかり、自分自身が変わらなくてはいけないと思った。

アンケートに要する時間は短時間で現場の負担も軽い。にもかかわらず、
データから読み取れることはきわめて多く、個人/チームを知る上でとても深い。

個人の評価ポイントが、自分の思っていたのと乖離していた人について、
質問項目の相互の内容を読み解くことで理由がわかり、その人を理解することができた。

自分のマネジメントを見直すきっかけとなるし、次回以降そのことでどうこの数値が変わるかを見てみたい。上がるように努力したい。

労働組合からの申出や労務監査などでは、ごく一部の人(会社に対してネガティブな人)の意見ばかりが
取り上げられるが、フォーカスに関しては、広く全員の状態が把握できるのがいい。
新型うつ病などへの予防的な対策も考えられると思う。

この数値(Focus Point)を上げていくことが、私(社長)の仕事だと思った。

「Review Meeting(検討会)を実施しての感想」

普段は業務に追われているので、人のモチベーションやチーム状態について話す機会がないが、
こうやって定期的にじっくり話をする時間が持てることは素晴らしいと思う。

一人でデータをみていると気づかないことも、いろんな人の見方を聞くことで新たな発見や気づきがあり、とても刺激になる。

この人はどうなのかな?ということも、ビジコムからデータの見方のアドバイス、裏側の心理などを解説してもらえるので、その人のことを深く理解できる。

経営幹部が同じデータを基に話し合うこの検討会の時間がとても有意義。
(社長様からいいただいた言葉)

この時間を共有することで、幹部の意識や意思の統一が図れる。
(社長様からいいただいた言葉)

ここでの気づきを日常の業務にどう活かすかということを、幹部が真剣に考えてくれることがとてもいい。
幹部の育成、人間的な成長につながる。
(社長様からいいただいた言葉)

経営幹部の実践的なマネジメントを学ぶ生きた研修そのものだ。
(社長様からいいただいた言葉)

「導入して管理職にどのような変化(意識変革・行動変容)があったか」

意識して声掛けするようになった。

意識して「ほめる言葉」を発するようにした。

自分自身が沈み込まないように気をつけた。

ネガティブな部署では、ミーティングを多く持つようにした。

部署が替わった人へのフォローを心がけるようになった。

人のモチベーションについて考えるようになった。

目標を具体化して、達成感を持てるようにした。実際に効率も上がり目標を達成できた。

気になる人に、積極的に話す機会をつくった。

「期待」というものをしっかり伝えているつもりが、本人には伝わっていなかったようなので、しっかり時間をとって話をするようにした。

実際にうまくいっていない部署の配置換えを行った。

各リーダーとのコミュニケーションを意識してとるようになった。

ミーティングデザインについて

「A.I. Meetingを実施しての感想」

流れに一貫性があり、思考が大きく膨らんでゆくような印象を持った。

自分たちの強みをスタートとして発想することで、やる気が出てくる。

型にはまった考えから解放され、自由な意見が飛び交って楽しい。

問題解決、課題解決というとネガティブなイメージだが、この手法で考え、話し合うととてもポジティブな感覚で課題に向き合える気がした。

考えや想いを共有しながら、発想を展開してゆくのがいいと思った。

とてもいい意見が出たので、是非実行したいと思う。

時間を忘れるくらい熱中して話し合った。とても有意義な時間だった。

「ワークを取り入れたディスカッションの感想」

個々の意見を出し合い、その意見について語り合うことの効果は大きいと感じた。

全員が参加して話し合えることで、相互理解が深まったと思う。

ディスカッションした仲間のことを理解することができ、結束力が生まれた。

これを機会に、もっと日頃から情報交換することがいいと思った。

普段は考えもしなかった着想からの問いかけで、新たな気づきをもらった。

抽象的だったことが、ワークを通して明確なものに変化していった。

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TEL:06-6310-3101 平日 10:00~12:00 13:00~17:00

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